宣传片启幕：凝聚思想共识，激发奋进力量。会议开场，全体成员共同观看公司宣传片。这一影像资料犹如一部生动的企业发展史，回顾了徽达环境从创业初期的艰辛探索到如今在行业中崭露头角的辉煌成就。通过这一环节，员工们深刻感受到公司发展的不易与坚韧，进一步增强了归属感与荣誉感。在当下强调文化自信与企业精神传承的时代背景下，这一举措有效地将员工的思想统一到公司的发展大局中来，激发了大家为共同目标而奋斗的热情，为思想政治建设奠定了坚实的情感基础。

部门与项目汇报：立足岗位实际，践行责任担当。公司行政部、经营部、市场部等各部门经理以及在肥项目部、徽达智能装备和徽达物业等项目负责人纷纷上台发言。他们结合自身业务特点，详细汇报了过去一年的工作成绩、存在问题及改进措施，并对新一年的工作目标、重点任务和实施策略进行了规划。这一过程不仅是业务工作的交流，更是思想政治建设的生动课堂。各部门和项目负责人在汇报中展现出的对工作的认真负责态度、对问题的勇于担当精神以及对未来的积极进取信念，都深刻诠释了思想政治建设在岗位实践中的具体体现。他们以实际行动践行着企业的核心价值观，为广大员工树立了榜样，引导大家在工作中树立正确的业绩观和责任意识。

分管副总发言：强化协作沟通，提升管理效能，紧跟时代精神。公司分管财务行政、运营、经营和设备的副总经理分别结合自身分管领域，对各部门（项目）管理人员提出了具体的工作要求与建议。强调各部门要密切协作、加强沟通，形成工作合力；要求管理人员提升管理水平，注重细节管理，确保各项工作高效、有序推进。

其中，公司党支部书记兼公司分管设备副总经理在发言中，特别带领大家深入学习了二十大有关全会精神以及十五五相关内容。他指出，二十大为我们指明了国家发展的新方向，其中关于生态文明建设、绿色发展、科技创新等方面的论述，与徽达环境所处的环保行业息息相关。我们要深刻领会二十大精神，将其融入到公司的日常运营和长远发展中。在设备管理方面，要积极响应国家绿色发展的号召，加大对环保设备的研发和投入，推动设备的升级换代，提高设备的运行效率和环保性能，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。同时，针对十五五规划，他强调这是公司未来发展的重要战略机遇期。我们要提前谋划，结合国家政策导向和市场需求，制定符合公司实际情况的发展战略。在业务拓展上，要关注新兴环保领域，如土壤修复、海洋环保等，寻找新的业务增长点；在内部管理上，要进一步优化管理流程，提高管理效率，降低运营成本，提升公司的核心竞争力。通过学习二十大精神和十五五相关内容，让全体管理人员站在更高的战略高度，思考公司的发展方向，为公司的可持续发展提供坚实的思想保障。

总经理与董事长讲话：高瞻远瞩引领，明确发展方向。总经理全面总结了 2025 年工作重点，对公司在党建引领、项目拓展、园区升级、设备更新、安全生产等方面取得的成绩给予了充分肯定，并对 2026 年工作作出详细部署。董事长在回顾 2025 年公司乔迁新址、项目推进成果丰硕、积极拓展外地市场以及筑牢安全防线等成就的同时，展望 2026 年，强调将持续优化工作流程，提升管理效能，以创新驱动发展，以品质铸就品牌，助力城市精细化管理，为美丽城市建设贡献力量。总经理和董事长的讲话，站在公司发展的战略高度，将思想政治建设与企业的发展目标紧密结合。党建引领是思想政治建设的重要体现，通过党建工作的开展，能够为企业注入强大的精神动力，确保公司在发展过程中始终保持正确的方向。同时，将公司的发展与城市建设和美丽中国建设相结合，使员工深刻认识到自身工作的社会价值和意义，进一步增强了员工的使命感和责任感。

集体活动：增进团队感情，凝聚奋进力量。会议结束后的集体合影和年夜饭活动，为本次会议增添了温馨而欢乐的氛围。全体人员在公司大厅门前合影留念，记录下这一重要时刻，增强了团队凝聚力和归属感。共享年夜饭时，大家在轻松愉快的氛围中交流互动，进一步增进了彼此之间的感情。这些集体活动不仅是员工之间的情感交流，更是思想政治建设的延伸。通过营造和谐融洽的团队氛围，让员工感受到公司大家庭的温暖，从而激发员工的工作积极性和创造力，使大家更加团结一心，为实现公司的发展目标而共同努力。

此次徽达环境 2025 年工作总结大会暨 2026 年工作推进会，是一场业务总结与规划的盛会，更是一次思想政治建设的深刻实践。在未来的发展中，徽达环境将继续以思想政治建设为引领，不断加强精神文明创建工作，团结全体员工，砥砺奋进，为实现公司的高质量发展和美丽城市建设贡献更多的力量。相信在思想政治建设的强大动力推动下，徽达环境必将在新的征程中乘风破浪，驶向更加辉煌的明天！